Vendredi 13 Janvier 2012
de 08:00 à 11:30
Débats Conférences
Ifri Paris

Les inscriptions pour cette conférence sont closes.

Visionnez les interventions du Général Bostick et du Sénateur Jesus "Chuy" Garcia.

Cette conférence est organisée dans le cadre du programme "Migrations & Patronat" du Centre Migrations et Citoyennetés de l'Ifri, lancé en septembre 2010. Ce dernier a pour objectif d"identifier les attentes du patronat français et européen à l"égard des politiques migratoires : quels acteurs de la définition de ces politiques migratoires les patrons peuvent-ils être ? A quoi ressembleraient les politiques migratoires si elles répondaient aux attentes réelles du patronat ?

La conférence est organisée en partenariat avec l'Ambassade des Etats-Unis d'Amérique à Paris. Les interventions se feront en langue anglaise, sans traduction simultanée.

Contexte:

Les politiques migratoires ont un impact sur le secteur économique: elles influent sur le nombre et le profil des étrangers entrant sur le marché économique, sur leurs conditions d"accueil, et elles ont un impact sur les besoins et la nature des politiques de diversité. Mais l"influence des acteurs économiques sur l"élaboration de ces politiques est moins évidente :

Quel rôle les acteurs économiques jouent et peuvent-ils jouer dans la définition des politiques migratoires ?

Cette question est placée au centre de cette conférence internationale, qui met en valeur l"expérience d"un pays, les Etats-Unis, dont les politiques migratoires et d"intégration se distinguent fortement de celles de la France.

Jesus ‘Chuy" Garcia, ancien Sénateur et désormais Cook County Commissioner (ville de Chicago) traitera du rôle que peuvent jouer les acteurs économiques dans la définition des politiques migratoires.

A l"autre extrémité du processus migratoire, le Général Thomas Bostick, directeur des Ressources humaines de l"armée de terre américaine, nous parlera des stratégies de recrutement de l"un des premiers employeurs de la nation américaine, dont les politiques en termes de diversité ont souvent été pionnières en la matière.