Publié le 21/05/2005

Irina DEZHINA

Cet article analyse la gestion des évolutions des ressources humaines dans le domaine de la recherche en Russie depuis la fin de la période soviétique. Il se concentre sur le phénomène de vieillissement des cadres, les clivages au sein de la communauté scientifique, la 'fuite des cerveaux'. La politique publique de gestion des ressources humaines et ses résultats sont examinés dans ce contexte. Une série de recommandations est formulée en conclusion.