Publié le 15/02/2005

Werner EICHHORST, Ulrich WALWEI

Une analyse des évolutions du marché du travail allemand dans une perspective comparative internationale met à jour de graves problèmes structurels. Actuellement, l’Allemagne a dans le domaine de l’emploi un problème de niveau, de développement et de structures. En comparaison avec d’autres États de l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), et tout particulièrement de l’Union européenne, les performances actuelles du marché du travail allemand sont à qualifier de faibles. Cela n’a pas toujours été le cas. Les performances du marché du travail se sont plutôt détériorées durant les années 90. Le déficit chronique et grandissant en emplois a par ailleurs révélé des problèmes structurels, tel que le chômage de longue durée. Cette contribution présente les diagnostics sur l’évolution du marché de travail allemand à la lumière de comparaisons internationales et propose un panorama des réformes menées dans le domaine des politiques de l’emploi. Il sera montré que ces changements sont encore insuffisants pour améliorer de manière significative et durable les taux d’emploi.

Werner Eichhorst est coordinateurdes recherches comparées sur le marché du travail à l’Institut de recherche sur le marché du travail et l’emploi (IAB) de Nuremberg. Ulrich Walwei est directeur adjoint de l’IAB. Traduction de l’allemand : Patrick Le Bihan