Gouvernance et sociétés
Les États demeurent des piliers essentiels du système international, même s'ils n'en sont pas les seuls acteurs. Le sujet de la gouvernance se décline au niveau local, national et international.
Sujets liés
L'immigration européenne en Allemagne : tendances actuelles
L’Allemagne est confrontée, depuis 2011, à une hausse de l’immigration, notamment en provenance des pays de l’Union européenne (UE). Attirés par la stabilité certaine du marché du travail allemand ainsi que par la réussite économique relative du pays par rapport à d’autres États européens encore embourbés dans la crise, les citoyens de l’Union sont de plus en plus nombreux à immigrer en Allemagne.
Les Pays-Bas et la crise du multiculturalisme
Durant plusieurs décennies, un consensus général a uni la classe politique néerlandaise autour de la notion de société multiculturelle. Celle-ci est aujourd’hui largement mise en cause.
Migration Flows and Policies: India at a Turning Point
L’Inde accueille des millions de migrants économiques, originaires des pays voisins et particulièrement du Népal et du Bangladesh. Elle abrite également de larges communautés de réfugiés venant du Tibet ou du Sri Lanka. Depuis quelques années, le dynamisme économique du pays attire de nouveaux types de migrants : jeunes diplômés européens, entrepreneurs et émigrés indiens hautement qualifiés de retour dans leur pays natal.
Emerging Markets and Migration Policy: China
La Chine est connue pour son importante main d’œuvre nationale ainsi que pour avoir la plus grande diaspora au monde. Pourtant, depuis quelques années, le développement économique de la Chine est à la source d’une nouvelle dynamique démographique pour le pays : selon un sondage datant de 2010, il y aurait plus d’un million d’étrangers en Chine soit autant que dans un pays Européen de taille moyenne. Immigrants d’origine chinoise, étudiants, migrants qualifiés, migrants peu qualifiés de pays limitrophes ; les profils de ces nouveaux résidents sont nombreux.
Emerging Markets and Migration Policy: China
La Chine est connue pour son importante main d’œuvre nationale ainsi que pour avoir la plus grande diaspora au monde. Pourtant, depuis quelques années, le développement économique de la Chine est à la source d’une nouvelle dynamique démographique pour le pays : selon un sondage datant de 2010, il y aurait plus d’un million d’étrangers en Chine soit autant que dans un pays Européen de taille moyenne.
Politiques migratoires : les entreprises ont-elles leur mot à dire ?
Emma Broughton est chercheure au Centre Migrations et Citoyennetés. Elle y coordonne le programme « Migrations et patronat ».
L'étude pose la question de la place faite aux acteurs économiques dans la définition des politiques migratoires en France. Au début des années 2000, Nicolas Sarkozy propose la politique dite de l’« immigration choisie ». Les entreprises auraient pu être un acteur central du débat public autour de cette politique, qui entendait faire rentrer sur le territoire français des travailleurs dont les profils ou les compétences étaient recherchées par les entreprises. Pourtant, celles-ci ont peu participé au débat, et leur opinion sur le sujet est peu connue.
Comment expliquer cette absence ? Quelles relations les entreprises entretiennent-elles avec les autres acteurs du débat public – gouvernement, acteurs de la société civile, acteurs économiques, médias, opinion publique ? Quand les entreprises participent au débat, comment le font-elles et avec quel impact ? Ces questions se posent de façon d’autant plus pressante que le gouvernement Ayrault a annoncé vouloir mettre en place une politique d’immigration professionnelle répondant aux besoins économiques de la France. Une telle politique peut-elle faire l’économie de la participation des entreprises?
http://www.ifri.org/fr/publications/politiques-migratoires-entreprises-ont-dire
Politiques migratoires : les entreprises ont-elles leur mot à dire ?
Cette E-Note interroge la place faite aux acteurs économiques dans la définition des politiques migratoires en France.
Brazil and International Migrations in the Twenty-first Century: Flows and Policies
La seconde moitié du 20ème siècle constitue une période particulière dans l’histoire migratoire brésilienne : si le Brésil a jusqu’alors été un pays d’immigration, le déclin économique et le changement de perception des immigrés, qui constituent désormais un enjeu de sécurité intérieure, diminuent l’attractivité du pays au point que son solde migratoire devienne négatif au début des années 90.
Labor Migration in the State of Qatar: Policy Making and Governance
La découverte de ressources pétrolières au Qatar au milieu du siècle dernier a entièrement reconfiguré l'économie politique du pays.
Entrepreneurs and Migration: The Case of Sweden
Le " Modèle Suédois " de management de la migration professionnelle a vécu un tournant libéral avec la réforme de 2008. Cette réforme majeure consistait en une dérégulation du marché du travail, qui n’ouvrait jusqu’alors aux étrangers que quelques catégories d’emplois. Mais quelles conséquences attendre d’un tel virage politique : bénéfices d’une compétitivité productive ou menace d’exploitation et de dumping social ?
National models of integration and the crisis of multiculturalism: a critical comparative perspective
The Problems with National Models of Integration: A Franco Dutch Comparison
Plus souvent qu'autrement, la notion de modèle national d'intégration des immigrants est considérée comme allant de soi dans la recherche comparative. Ce type de raisonnement ne va cependant pas sans coûts sérieux pour les sciences sociales.
Undocumented Workers in Spain and the Politics of Regularization
Jusqu’à 2004, la faible régulation des flux de migration en Espagne a conduit à une augmentation du taux d’irrégularité et à la multiplication d’obstacles à l’ajustement entre l’offre de main d’œuvre étrangère et les demandes du marché du travail, contribuant ainsi à une augmentation du nombre de travailleurs irréguliers sur le sol espagnol. L'alternance politique change la donne en mars 2004 avec l’approbation par le nouveau gouvernement du décret royal 2393/2004 qui établit un système complexe de gestion de l’immigration et l’accompagne d’un sixième et dernier processus de régularisation, conduit conjointement par le gouvernement, les organisations patronales et les organisations salariales dans le cadre du Dialogue Social.
Greece: How a State in Crisis Manages Its Migration Crisis
Durant les deux dernières années, la Grèce a connu sa crise économique la plus grave depuis la seconde guerre mondiale. Bien qu’elle n’ait pas semblé, à première vue, avoir été frappée particulièrement durement par la récession économique globale débutée en 2008, ses effets, ainsi que ceux de la profonde crise des finances publiques y sont visibles depuis la fin de l’année 2009.
Migration Policy and Irregular Workers in the United Kingdom
Dans un contexte où les opinions publiques et les gouvernements européens tendent à présenter les migrants comme une menace externe pour les sociétés européennes, Danièle Joly et Khursheed Wadia analysent, dans cet article, la situation des migrants au Royaume Uni, notamment celle des travailleurs en situation irrégulière. Cet article met en relief le niveau local.
Immigration, Incorporation, and Diversity in Western Europe and the United States: Comparative Perspectives
Ce numéro spécial d'American Behavioral Scientist est le résultat d'un projet collaboratif dirigée par Christophe Bertossi et Nancy Foner dans le cadre d'une journée d'étude le 10 juin 2010, organisée à l'Ecole Normale Supérieure de Lyon par le Collegium-Institut d'Etudes Avancées de Lyon.
Migrations and Revolutions: Reflections on the Recent Events in North Africa from an International Relations Perspective
La promesse de démocratie inscrite dans le "Printemps Arabe" s'est accompagnée de développements significatifs en termes de flux migratoires en Afrique du Nord et vers l'Europe. Les bouleversements politiques considérables en Afrique du Nord et au Moyen-Orient ont conduit des centaines de personnes, principalement en provenance de Libye, sur les routes depuis janvier 2011.
La " diversité " à l'hôpital : identités sociales et discriminations
La "diversité" est aujourd'hui une réalité importante des établissements hospitaliers en France. L'hôpital public et privé emploie un personnel très diversifié socialement et culturellement et lui offre des opportunités de mobilité sociale ascendante. Cette diversité constitue une ressource qui permet à l'institution de recevoir une population elle-même très diversifiée, issue de l'immigration ou originaire des DOM-TOM.
Un schéma migratoire reconfiguré, dans les faits et dans l'approche politique
La question de la " gestion des flux migratoires " détermine depuis plusieurs années les rapports que l'UE entretient avec ses voisins, les pays du Maghreb. Dans ces relations extérieures, les politiques migratoires européennes sont le plus souvent définies au regard des intérêts des pays de l'UE.
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