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Christophe BERTOSSI

Ancien directeur du Centre migrations et citoyennetés de l'Ifri


Domaines d'expertise :

  • Populisme, nativisme et nationalisme
  • « Vivre ensemble » dans les entreprises et les syndicats
  • Islam et laïcité dans les institutions publiques
  •  Théories des migrations internationales
  • Gouvernance mondiale des migrations

 

 

 

Christophe BERTOSSI a été le directeur du Centre Migrations et Citoyennetés de l'Ifri de 2011 à 2021. Il est docteur en science politique (Institut d'Etudes Politiques d'Aix-en-Provence, 2000) et habilité à diriger des recherches en science politique (Institut d'Etudes Politiques de Paris, 2013).

Il a été chercheur Marie Curie au Centre for Research in Ethnic Relations de l'Université de Warwick en Grande Bretagne entre 2001 et 2003, chercheur invité à l'Université de New York (2009), à l'Institut d'étude avancée-Collegium de Lyon (2010) et à l'Institut Max Planck pour l'étude de la diversité culturelle et religieuse de Göttingen (2015), ainsi que « Rector’s Fellow » à l’Institut d’étude avancée des Pays-Bas (NIAS) (2020).  Il a notamment publié les ouvrages suivants : La citoyenneté à la française: valeurs et réalités (Editions du CNRS, 2016) ; European States and their Muslim Citizens. The Impact of Institutions on Perceptions and Boundaries (Cambridge University Press, 2013, avec John Bowen, Jan Willem Duyvendak et Mona Lena Krook); As Cruzadas da Integraçao na Europa (Principia, 2012); Les couleurs du drapeau: les militaires français issus de l'immigration (Robert Laffont, 2007, avec C. Wihtol de Wenden);  European Anti-Discrimination and the Politics of Citizenship: France and Britain (Palgrave MacMillan, 2007).

Toutes mes publications
07/09/2016
Par : Christophe BERTOSSI, Jan Willem DUYVENDAK

Les Européens ont largement gommé la mémoire de leur histoire des migrations, au profit de débats sur des identités nationales mythifiées. Au-delà des nouveaux discours identitaires, de l'idée des cultures antagonistes et immobiles, c'est le projet européen lui-même qui se trouve mit en cause....

22/04/2016

La question de la citoyenneté occupe une place importante dans les débats publics autour de l’immigration en France. Ces discussions passionnées sont le reflet des controverses actuelles sur le sens à donner à des valeurs comme « laïcité », « universalisme », « égalité » ou ...

02/03/2016

Les causes des déplacements de populations africaines, dans leurs pays, sur le continent, ou vers l'Europe, sont anciennes et multiples. Le terme de « migrations » recouvre des situations, et des implications, internes et internationales, très diverses. Les facteurs de la mobilité doivent être...

25/11/2015

Encore sous le choc des attaques meurtrières qui ont fait 129 morts et quelque 350 blessés à Paris et à Saint-Denis le 13 novembre dernier, on apprenait dès le lendemain qu’un passeport syrien avait été trouvé à proximité du corps de l’un des kamikazes du Stade de France.

11/10/2012

The articles collected in this special issue set out to assess critically both aspects (making and representing the world) of national models from a comparative perspective, bringing together analysis of immigration countries in Europe (in the Netherlands, France and Britain) and settler...

24/07/2012
Par : Christophe BERTOSSI, Jan Willem DUYVENDAK, Martin A. SCHAIN

Plus souvent qu'autrement, la notion de modèle national d'intégration des immigrants est considérée comme allant de soi dans la recherche comparative. Ce type de raisonnement ne va cependant pas sans coûts sérieux pour les sciences sociales.

30/11/2011
Par : Christophe BERTOSSI, Nancy FONER

Ce numéro spécial d'American Behavioral Scientist est le résultat d'un projet collaboratif dirigée par Christophe Bertossi et Nancy Foner dans le cadre d'une journée d'étude le 10 juin 2010, organisée à l'Ecole Normale Supérieure de Lyon par le Collegium-Institut d'Etudes...

29/08/2011
Par : Christophe BERTOSSI, Dorothée PRUD'HOMME

La "diversité" est aujourd'hui une réalité importante des établissements hospitaliers en France. L'hôpital public et privé emploie un personnel très diversifié socialement et culturellement et lui offre des opportunités de mobilité sociale ascendante. Cette diversité constitue une ressource...

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