Gouvernance et sociétés
Les États demeurent des piliers essentiels du système international, même s'ils n'en sont pas les seuls acteurs. Le sujet de la gouvernance se décline au niveau local, national et international.
Sujets liés
Cambodge-Thaïlande : un accord de paix en trompe-l’oeil
Après le Moyen-Orient, Donald Trump a vu en Asie du Sud-Est une nouvelle opportunité de consolider son image de président faiseur de paix. Confirmée à la dernière minute par la Maison-Blanche, sa participation au sommet de l’Association des Nations d’Asie du Sud-Est (ASEAN) a ainsi été conditionnée à l’organisation en grande pompe d’une cérémonie de signature d’un accord de paix entre le Cambodge et la Thaïlande.
Entrepreneurs and Migration: The Case of Sweden
Le " Modèle Suédois " de management de la migration professionnelle a vécu un tournant libéral avec la réforme de 2008. Cette réforme majeure consistait en une dérégulation du marché du travail, qui n’ouvrait jusqu’alors aux étrangers que quelques catégories d’emplois. Mais quelles conséquences attendre d’un tel virage politique : bénéfices d’une compétitivité productive ou menace d’exploitation et de dumping social ?
National models of integration and the crisis of multiculturalism: a critical comparative perspective
The Problems with National Models of Integration: A Franco Dutch Comparison
Plus souvent qu'autrement, la notion de modèle national d'intégration des immigrants est considérée comme allant de soi dans la recherche comparative. Ce type de raisonnement ne va cependant pas sans coûts sérieux pour les sciences sociales.
Undocumented Workers in Spain and the Politics of Regularization
Jusqu’à 2004, la faible régulation des flux de migration en Espagne a conduit à une augmentation du taux d’irrégularité et à la multiplication d’obstacles à l’ajustement entre l’offre de main d’œuvre étrangère et les demandes du marché du travail, contribuant ainsi à une augmentation du nombre de travailleurs irréguliers sur le sol espagnol. L'alternance politique change la donne en mars 2004 avec l’approbation par le nouveau gouvernement du décret royal 2393/2004 qui établit un système complexe de gestion de l’immigration et l’accompagne d’un sixième et dernier processus de régularisation, conduit conjointement par le gouvernement, les organisations patronales et les organisations salariales dans le cadre du Dialogue Social.
Greece: How a State in Crisis Manages Its Migration Crisis
Durant les deux dernières années, la Grèce a connu sa crise économique la plus grave depuis la seconde guerre mondiale. Bien qu’elle n’ait pas semblé, à première vue, avoir été frappée particulièrement durement par la récession économique globale débutée en 2008, ses effets, ainsi que ceux de la profonde crise des finances publiques y sont visibles depuis la fin de l’année 2009.
Migration Policy and Irregular Workers in the United Kingdom
Dans un contexte où les opinions publiques et les gouvernements européens tendent à présenter les migrants comme une menace externe pour les sociétés européennes, Danièle Joly et Khursheed Wadia analysent, dans cet article, la situation des migrants au Royaume Uni, notamment celle des travailleurs en situation irrégulière. Cet article met en relief le niveau local.
Immigration, Incorporation, and Diversity in Western Europe and the United States: Comparative Perspectives
Ce numéro spécial d'American Behavioral Scientist est le résultat d'un projet collaboratif dirigée par Christophe Bertossi et Nancy Foner dans le cadre d'une journée d'étude le 10 juin 2010, organisée à l'Ecole Normale Supérieure de Lyon par le Collegium-Institut d'Etudes Avancées de Lyon.
Migrations and Revolutions: Reflections on the Recent Events in North Africa from an International Relations Perspective
La promesse de démocratie inscrite dans le "Printemps Arabe" s'est accompagnée de développements significatifs en termes de flux migratoires en Afrique du Nord et vers l'Europe. Les bouleversements politiques considérables en Afrique du Nord et au Moyen-Orient ont conduit des centaines de personnes, principalement en provenance de Libye, sur les routes depuis janvier 2011.
La " diversité " à l'hôpital : identités sociales et discriminations
La "diversité" est aujourd'hui une réalité importante des établissements hospitaliers en France. L'hôpital public et privé emploie un personnel très diversifié socialement et culturellement et lui offre des opportunités de mobilité sociale ascendante. Cette diversité constitue une ressource qui permet à l'institution de recevoir une population elle-même très diversifiée, issue de l'immigration ou originaire des DOM-TOM.
The Problems with National Models of Integration: A Franco Dutch Comparison
Plus souvent qu'autrement, la notion de modèle national d'intégration des immigrants est considérée comme allant de soi dans la recherche comparative. Ce type de raisonnement ne va cependant pas sans coûts sérieux pour les sciences sociales.
Undocumented Workers in Spain and the Politics of Regularization
Jusqu’à 2004, la faible régulation des flux de migration en Espagne a conduit à une augmentation du taux d’irrégularité et à la multiplication d’obstacles à l’ajustement entre l’offre de main d’œuvre étrangère et les demandes du marché du travail, contribuant ainsi à une augmentation du nombre de travailleurs irréguliers sur le sol espagnol. L'alternance politique change la donne en mars 2004 avec l’approbation par le nouveau gouvernement du décret royal 2393/2004 qui établit un système complexe de gestion de l’immigration et l’accompagne d’un sixième et dernier processus de régularisation, conduit conjointement par le gouvernement, les organisations patronales et les organisations salariales dans le cadre du Dialogue Social.
Greece: How a State in Crisis Manages Its Migration Crisis
Durant les deux dernières années, la Grèce a connu sa crise économique la plus grave depuis la seconde guerre mondiale. Bien qu’elle n’ait pas semblé, à première vue, avoir été frappée particulièrement durement par la récession économique globale débutée en 2008, ses effets, ainsi que ceux de la profonde crise des finances publiques y sont visibles depuis la fin de l’année 2009.
Migration Policy and Irregular Workers in the United Kingdom
Dans un contexte où les opinions publiques et les gouvernements européens tendent à présenter les migrants comme une menace externe pour les sociétés européennes, Danièle Joly et Khursheed Wadia analysent, dans cet article, la situation des migrants au Royaume Uni, notamment celle des travailleurs en situation irrégulière. Cet article met en relief le niveau local.
Immigration, Incorporation, and Diversity in Western Europe and the United States: Comparative Perspectives
Ce numéro spécial d'American Behavioral Scientist est le résultat d'un projet collaboratif dirigée par Christophe Bertossi et Nancy Foner dans le cadre d'une journée d'étude le 10 juin 2010, organisée à l'Ecole Normale Supérieure de Lyon par le Collegium-Institut d'Etudes Avancées de Lyon.
Migrations and Revolutions: Reflections on the Recent Events in North Africa from an International Relations Perspective
La promesse de démocratie inscrite dans le "Printemps Arabe" s'est accompagnée de développements significatifs en termes de flux migratoires en Afrique du Nord et vers l'Europe. Les bouleversements politiques considérables en Afrique du Nord et au Moyen-Orient ont conduit des centaines de personnes, principalement en provenance de Libye, sur les routes depuis janvier 2011.
La " diversité " à l'hôpital : identités sociales et discriminations
La "diversité" est aujourd'hui une réalité importante des établissements hospitaliers en France. L'hôpital public et privé emploie un personnel très diversifié socialement et culturellement et lui offre des opportunités de mobilité sociale ascendante. Cette diversité constitue une ressource qui permet à l'institution de recevoir une population elle-même très diversifiée, issue de l'immigration ou originaire des DOM-TOM.
Un schéma migratoire reconfiguré, dans les faits et dans l'approche politique
La question de la " gestion des flux migratoires " détermine depuis plusieurs années les rapports que l'UE entretient avec ses voisins, les pays du Maghreb. Dans ces relations extérieures, les politiques migratoires européennes sont le plus souvent définies au regard des intérêts des pays de l'UE.
Migrations et développement : l'enjeu environnemental et l'avenir des politiques migratoires
François Gemenne propose ici une analyse sur l'avenir des migrations liées aux dégradations de l'environnement et au changement climatique.
Echange croisé entre le sinologue François Julien et lʹexpert Claude Meyer
Lʹidée de Dieu ne sʹest pas déployée dans la pensée traditionnelle chinoise. Pourtant les religions connaissent aujourdʹhui un renouveau éclatant dans lʹEmpire du Milieu. Et cela, malgré la répression du régime communiste. Echange croisé entre le sinologue François Julien et lʹexpert Claude Meyer, interrogés par Matthias Wirz pour RTS.
En Chine, la résistance des religions
Le président chinois Xi Jinping ne veut pas que son pays dépende d’influences étrangères. Il exerce une forte pression sur les religions pour qu’elles se plient à l’idéologie communiste officielle. « Si loin, si proches », la chronique internationale de Jean-Christophe Ploquin, rédacteur en chef.
Les entreprises, voie d'intégration pour les réfugiés ?
De plus en plus d'entreprises s'engagent en faveur de la cause de l'insertion des réfugiés, pour laquelle une vie professionnelle apparaît déterminante. La démarche, civique, s'articule autour du constat selon lequel la migration est synonyme de déclassement professionnel. Un gâchis pour les intéressés et la société.
Emploi : L’insertion professionnelle des réfugiés reste précaire
Faciliter et accompagner l'insertion professionnelle des réfugiés : c'est l'engagement qu'ont pris des entreprises et des associations, invitées à partager leurs expériences à l'occasion d'une conférence organisée par l'Ifri (Institut français des relations internationales) et la Fondation BNP Paribas le 3 décembre dernier au Palais de Chaillot.
L'insertion professionnelle des réfugiés
Vendredi 10 décembre 2021, Farah Youssef, lauréate de l'Académie pour la participation des personnes réfugiées, Isabelle Giordano, déléguée générale de la Fondation BNP Paribas, et Benoît Hamon, directeur général de SINGA Global, se sont penchés sur l'insertion professionnelle des réfugiés, dans l'émission Le Grand Journal de l'Éco du vendredi présentée par Pauline Tattevin.
Comment favoriser l’insertion professionnelle des réfugiés ?
La Fondation BNP Paribas organisait ce vendredi 3 décembre une conférence sur la place des personnes arrivantes dans le monde professionnel. Une matinée d’échanges sur les engagements du secteur privé en matière d'intégration des réfugiés. Et les premiers résultats d’une étude très intéressante de l’IFRI (Institut Français des Relations Internationales). Détails.
De la religion en Chine - émission du 10 décembre 2021
La Chine est officiellement athée. Pourtant une partie non négligeable de sa population a maintenu des croyances anciennes, développé le christianisme et l’islam. Comment l’Etat chinois contrôle-t-il ces transformations spirituelles ?
Emploi : pour les réfugiés en France, des conditions de travail "précaires, instables et insatisfaisantes"
Un an après l'obtention de leur statut, 42 % des personnes réfugiées installées en France réussissent à trouver un emploi, d'après une étude de l'Institut français des relations internationales (Ifri). Mais celui-ci est bien souvent en deçà de leurs compétences réelles, acquises dans leur pays d'origine. Un "déclassement professionnel" qui engendre déception et lassitude.
L'emploi des réfugiés demeure «précaire» et «instable», selon une étude de l'Ifri
Les conditions de travail des réfugiés en France sont «précaires, instables et insatisfaisantes», marquées par un «déclassement professionnel», relève une note présentée vendredi par l'Institut français des relations internationales (Ifri).
Chine : renouveau spectaculaire des religions
La Chine est un pays officiellement athée mais il semblerait que la religion y fasse de la résistance et gagne du terrain.
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L'Ifri, fondation reconnue d'utilité publique, s'appuie en grande partie sur des donateurs privés – entreprises et particuliers – pour garantir sa pérennité et son indépendance intellectuelle. Par leur financement, les donateurs contribuent à maintenir la position de l’Institut parmi les principaux think tanks mondiaux. En bénéficiant d’un réseau et d’un savoir-faire reconnus à l’international, les donateurs affinent leur compréhension du risque géopolitique et ses conséquences sur la politique et l’économie mondiales. En 2024, l’Ifri accompagne plus de 70 entreprises et organisations françaises et étrangères.
